Duração: 90 dias
Idioma: Inglês
Tipo de Curso: Online
Extensão: 30 dias/R$ 1.810,00

Este curso foi projetado para consultores de nível de entrada de RH que pretendem seguir uma certificação Associado SAP na SAP Human Capital Management. Este curso cobre as funções mais críticas Human Capital Management, e requisitos de configuração que você precisa saber para implementar o módulo SAP HCM. Através de voice-over de e-learning, demonstrações, simulações e acesso ao sistema e pratica de exercícios. 

  • Consultor aplicação
  • Processos de Negócios chumbo proprietário / Team / Power User
  • Conhecimento do negócio prática dos processos de adjudicação de contratos externos
  • TERP01_15 SAP ERP Business Basics Processo e Navegação
  • TERP50_15 Human Capital Management Processos no SAP ERP
  • SM001e_10 Introdução ao Solution Manager
  • Estruturas organizacionais em SAP HCM
  • Manter os dados dos funcionários
  • Visão geral do desenvolvimento de pessoal
  • Manter recursos
  • Estruturas e relatórios de remuneração
  • Infotipos
  • Ações de pessoal
  • Tempo de gravação
  • Horários de trabalho
  • Quotas de presença e ausência
  • Folhas de tempo Cross-Aplicação (CATS)
  • Configurando a gravação de dados em tempo
  • Visão geral da folha de pagamento
    • Dados de folha de pagamento e os elementos de folha de pagamento
    • Relatórios de folha de pagamento
    • Os resultados pós-salários
  • Gerente de auto-serviços
  • Bancos de dados lógicos e InfoSets
  • Hoc query & SAP anúncio
  • Infotipos de gerenciamento de folha de pagamento e tempo
  • Relatórios analíticos para HCM
  • Gestão Organizacional (OM) conceitos
    • Quadro organização e de pessoal
    • Modo de especialista em OM
    • Manutenção simples no OM
    • Estruturas e organizações matriciais geral
    • Integração no OM
    • Self-Services no OM
    • Melhorias do modelo de dados em OM
    • Quadro de hierarquia na OM
  • Autorizações em SAP HCM
 

“As expectativas foram as melhores possíveis. O objetivo era ter um overview do módulo com as principais funcionalidades, as estruturas e os principais processos, do planejamento ao encerramento, com controle de orçamento, e o curso atendeu exatamente ao conteúdo programático que eu buscava, pelo menos de acordo com as minhas expectativas.”

Marcelo Garcia de Souza - Analista de Sistemas e aluno do curso

Descrição do produto

Sobre o curso


Duração: 90 dias
Idioma: Inglês
Tipo de Curso: Online
Extensão: 30 dias/R$ 1.810,00

Objetivo


Este curso foi projetado para consultores de nível de entrada de RH que pretendem seguir uma certificação Associado SAP na SAP Human Capital Management. Este curso cobre as funções mais críticas Human Capital Management, e requisitos de configuração que você precisa saber para implementar o módulo SAP HCM. Através de voice-over de e-learning, demonstrações, simulações e acesso ao sistema e pratica de exercícios. 

Metas


  • Descrever os principais processos de negócios em SAP HCM
  • Descrever como os dados dos funcionários é mantida
  • Descrever como infotipos são usados para apoiar o processamento de transações no SAP HCM
  • Processos de controle do tempo 
  • Explicar os processos de folha de pagamento
  • Descrever os processos de gestão organizacional e configurações
  • Delinear os elementos-chave da criação de autorizações no SAP HCM

Público


  • Consultor aplicação
  • Processos de Negócios chumbo proprietário / Team / Power User

Pré-requisitos


Essencial:

  • Conhecimento do negócio prática dos processos de adjudicação de contratos externos
  • TERP01_15 SAP ERP Business Basics Processo e Navegação
  • TERP50_15 Human Capital Management Processos no SAP ERP
  • SM001e_10 Introdução ao Solution Manager

Recomendado:

  • Nenhum

Curso baseado em versão de software


  • SAP ERP 6.0 EhP7

Conteúdo


  • Estruturas organizacionais em SAP HCM
  • Manter os dados dos funcionários
  • Visão geral do desenvolvimento de pessoal
  • Manter recursos
  • Estruturas e relatórios de remuneração
  • Infotipos
  • Ações de pessoal
  • Tempo de gravação
  • Horários de trabalho
  • Quotas de presença e ausência
  • Folhas de tempo Cross-Aplicação (CATS)
  • Configurando a gravação de dados em tempo
  • Visão geral da folha de pagamento
    • Dados de folha de pagamento e os elementos de folha de pagamento
    • Relatórios de folha de pagamento
    • Os resultados pós-salários
  • Gerente de auto-serviços
  • Bancos de dados lógicos e InfoSets
  • Hoc query & SAP anúncio
  • Infotipos de gerenciamento de folha de pagamento e tempo
  • Relatórios analíticos para HCM
  • Gestão Organizacional (OM) conceitos
    • Quadro organização e de pessoal
    • Modo de especialista em OM
    • Manutenção simples no OM
    • Estruturas e organizações matriciais geral
    • Integração no OM
    • Self-Services no OM
    • Melhorias do modelo de dados em OM
    • Quadro de hierarquia na OM
  • Autorizações em SAP HCM

 

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